Кадровый консалтинг

Поступить

Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководителей всех уровней управления организации, которая включает разработку стратегии кадровой политики, концепцию, принципы, методы и технологию управления персоналом.

Совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация - ее главный ресурс, называют кадрами, персоналом организации. Следует сказать, что обычно термин "человеческие ресурсы" принимают в отношении потенциального состава работников организации, термины "кадры", "персонал" - в отношении ее фактического состава. При этом предпочтение отдается термину "персонал", так как он учитывает не только способность человека к труду, но и личностные качества работника.

О специальности

Направление подготовки	Управление персоналом
Профиль	Кадровый консалтинг
Код специальности	38.03.03
Квалификация выпускника	Бакалавр
Срок обучения заочная форма с ДОТ (только после высшего образования)	3 года
Срок обучения очно-заочная форма с ДОТ (получение первого высшего образования)	4 года 6 месяцев (на базе 11кл./НПО) 3 года 2 месяца (после СПО )
Работа системы СДО	24 часа в сутки
Оплата	по семестрам
Наличие итоговой аттестации	Да
Персональный куратор	На весь период обучения
Электронная библиотека	Да
Пересдача дисциплин	Бесплатно
Возможность учиться с iPhone, Ipad,Android	Да
Защита дипломной работы	Очно-для студентов Москвы и МО,дистанционно-для студентов из других регионов
Справка-вызов на сессию	Не предоставляется
Документ по окончании обучения	Диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании с квалификацией Бакалавр и приложение к диплому
Стоимость обучения в год	76 000

Поступить без ЕГЭ

Вступительные испытания и минимальные баллы

На базе 11 классов (ЕГЭ) / после ВО

русский язык (36),
математика профильная (27);
предмет по выбору: история (32),обществознание (42), иностранный язык (22), информатика (40).

На базе СПО

теория управления (30),
русский язык (36),
микроэкономика (30).

Чему научат?

Область профессиональной деятельности:

Разработка и реализация стратегии управления персоналом предприятия, формирование политики управления работниками, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния.

Грамотный кадровик — это находка предприятия любой сферы деятельности. Профессия позволяет развить свою карьеру от экономиста до директора по подбору персонала. Возможна деятельность не только в организациях, но и в отдельных кадровых агентствах. На плечи специалиста ложится сложная задача — выявлять кадры, которые способны не только принести компании пользу, но и сработаться с коллективом. Ежедневно кадровый работник сталкивается с планированием и отчетностью.

Кем работать?

диагностом

тренер-менеджером

консультантом или администратором

Ключевые дисциплины учебного плана:

Управление социальным развитием персонала;
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности;
Инновационный менеджмент в управлении персоналом;
Основы безопасности труда;
Развитие и обучение персонала организации;
Организационное консультирование;
Оценка и аттестация персонала;
Организация деятельности кадрового агентства;

Стратегический менеджмент;
Делопроизводство в кадровой службе;
Кадровый консалтинг;
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли;
Коммуникационный менеджмент;
Основы социального страхования.р

Кадровый консалтинг

Наши преимущества

Поступление
без ЕГЭ

Поступление:
ВУЗ - 7 дней, колледж - 3 дня

Бесплатное
сопровождение

Экономия времени
(обучение дистанционно)

Помощь
в трудоустройстве

Экономия денег
(работаем без посредников)

Поступить

Похожие специальности

Специальность	Учебное заведение	Стоимость обучения	Разница цены от текущей специальности	Поступить
HR-менеджмент	Российский Новый Университет (РосНОУ)	от 50 000	-100%	Поступить
Управление человеческими ресурсами	Московский Технологический Институт (МТИ)	80 000 Рекомендуем!	+5%	Поступить
Управление персоналом организации	Московская Академия Предпринимательства (МосАП)	70 000	-8%	Поступить
Управление персоналом организации	Московский Экономический Институт (МЭИ)	от 70 000	-100%	Поступить
Управление персоналом организации и государственной службы	Московский Международный Университет (ММУ)	94 000	+24%	Поступить
Управление персоналом организации	Московская Международная Академия (ММА)	66 000	-13%	Поступить
Стратегическое управление персоналом	Курский институт менеджмента, экономики и бизнеса	47 300	-38%	Поступить
Кадровый консалтинг	Московский Университет имени С.Ю.Витте (МУИВ)	76000		Поступить